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 リーダーシップの教え 

王建輝、党委員会書記およびカジノレオ クレジットカード主席を連続就任12 年新入社員研修卒業式に出席し、特別スピーチを行う。彼はみんなに運動することを望んでいます3 つの能力：総合的な思考力、表現力と実行力，そして提案されました5 ポイントのリクエスト：忠誠心と献身、責任、献身、タフで粘り強い、包括的なイノベーション。

カジノレオ クレジットカード指導チームのメンバー全員が講義を行う，戦略計画より、開発履歴、主要プロジェクト、企業文化、システムの仕組み、労働組合カジノレオ クレジットカード、行動規範と誠実性教育に関する体系的な説明。

自然発生的な拍手、注目のレコード、注意深く聞いてください...新入社員は国仙の過去と現在を個人的に感じました、主要な成果と将来の壮大な青写真，誇りに思います、誇り高い。

「新兵」訓練 

軍事訓練と体育訓練中，全員が一生懸命働くよう訓練するため、強い忍耐力と勤勉なチーム精神，組織規律を強化する，良い働き方をカジノレオ クレジットカードする。

「カジノレオ クレジットカードフェッショナル」になることを学ぶ

青島市党学校副校長、王正棠教授が「党の歴史を学び、党精神を高め、苦闘の素晴らしい伝統を継承する」という重要な教訓をもたらす。

カジノレオ クレジットカード経済管理部副部長、陳善栄氏、皆様へ労働安全教育の最初のレッスンを受けてください。

カジノレオ クレジットカードの社内トレーナーも初めてカジノレオ クレジットカード トレーニング プロジェクトに参加しました。構造化して考える、ビジネス エチケット、公式文書作成、習慣開発とキャリア計画がテーマ，新入社員の総合的な質の向上。

傑出した「先人」でありカジノレオ クレジットカードxin職人が自身の成長ストーリーを語った。

未来に向かって 

授賞式にて，Wang Jianhui は訓練ポイントの上位 20% にランクされた 14 人の優秀な生徒に 1 人ずつ名誉証明書を発行しました，名誉を大切にするよう奨励する，次の仕事に全力を尽くしてください、大変な仕事，自尊心を実現する。

賞が終わったら，Blue Valley Company の Ma Tianyu と Construction Investment Company の Lin Qingxia が新入社員の代表を務める，トレーニングで学んだことを組み合わせる、考える、啓蒙，収穫物を分け与えた。

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