カジノレオ キャンペーン

2011 年 2 月 18 日，Guosen Group、2011 年労働会議を開催，グループ会社のリーダーシップチーム、グループ会社本社の全従業員および完全子会社および持株会社の経営陣、中級幹部が会議に出席。グループ会社の会長、崔錫珠党書記が重要な演説を行った，総支配人の王建輝が業務報告を行う。会議では、2010 年のカジノレオ キャンペーン活動を包括的に要約しました，2011 年のカジノレオ キャンペーン全体的な作業目標と主なタスクを提案する。
会議を確認しました，全体的な状況を導くために、開発に関する科学的な見通しを引き続き堅持します，「世界ビジョンの構築」に準拠，国際基準を遵守，3 つの変革を加速する，Guoxin の利点を最大限に活用するための要件，市党委員会を誠実に実施する、市政府の展開，中心的な目標は開発の加速，「3 つの変化を効果的に推進する」ため、システム構築実績を総合的に導入、全体的な仕事のアイデアとして「明確な責任の連鎖を作成する」。科学組織，率先して行動する，カジノレオ キャンペーン戦略的主要プロジェクトの構築を加速する，カジノレオ キャンペーン新たな投資プロジェクトの育成と立ち上げを強化する；可能性を探る，経営面で良い仕事をしてください，本業収入と経済効果の安定成長を目指す；調整と最適化，主な事業を強調する，戦略計画の実施を促進する，4 つの主要セクターの構築に努める；革新的なアイデア，資金調達チャネルの拡大，カジノレオ キャンペーン発展のために十分な財政的保証を提供する；管理を強化，チャンスを掴みましょう，不良資産の管理を実現する、収集と再生における新たな進歩；完璧な管理，予防と管理を強化する，運営と管理のレベルを継続的に向上させる；明確な目標，革新的な方法，企業文化の構築をさらに強化する，カジノレオ キャンペーン健康を促進する、秩序ある、標準開発。
2011 年の会社の仕事を完全に遂行するために，会議では次の作業措置を提案しました: まず、指導チームの構築を強化する，人的資源構造の最適化，仕事のあらゆる面で熱意を総動員する；2 つ目は、ビジネス管理を緊密に統合することです，企業文化の役割を最大限に発揮する，企業の健全な発展を促進する；3つ目は評価の強化です，仕組みを改善する，業務効率の改善を推進する；4 番目は、学習と訓練を強化することです，学習する組織を設立する，幹部と従業員の質を効果的に向上させる；第五は監視・監督手段の充実，責任分担の改善，カジノレオ キャンペーン決定と展開の実施を促進する；6番目は予防を強化することです，仕組みを改善する，カジノレオ キャンペーン安全な運営システムの確立と改善；7つ目は、企業の党づくり活動を強化することです，党と大衆の仕組みを改善する，汚職防止と誠実さを促進する，新たな段階の発展に強力な保証を提供します。
この会議，あらゆるレベルの幹部に2011年の新たな状況を理解させましょう、新しいタスクをより明確に理解する，高まる危機感と責任感，強い自信と決意。カジノレオ キャンペーンすべてのユニットはグループに従って均一に配置されます，年間作業目標によると，作業を強化する，洗練された実装責任，さまざまな作業タスクの完了を促進する。
国仙カジノレオ キャンペーン 2011 年年次労働会議は国の「第 12 次 5 か年計画」の初年度となる，それはまた、国仙カジノレオ キャンペーン戦略的発展計画の正式実施の初年度であり、グループが調整と変革を達成するための重要な年に開催される。この Guosen カジノレオ キャンペーン作業会議，コンテンツの改良，ミッションをクリア、ハイライト、特定の要件、励ましと現実主義、人々にインスピレーションを与える。会議の招集，国仙グループが市党委員会に思想と行動を統一するために、市政府の戦略的展開が始まりました，「3 つの変革」に統一，さらに視野を広げましょう，アイデアを広げる，今年はすべての仕事に全力を尽くしてください，カジノレオ キャンペーンすべての仕事を新たなレベルに引き上げることは非常に重要です。