カジノレオ 安全

国仙カジノレオ 安全、「2020年中間管理職研修コース」の第1回研修を開催

カジノレオ 安全2020-09-25



9 月 25 日,カジノレオ 安全の「2020年中間管理者トレーニングコース」の最初の集中トレーニングが弘島コンベンション&エキシビションセンターで開催されました,カジノレオ 安全本社のさまざまな部門の部長および副職、補助チームの 60 名以上のメンバーがトレーニングに参加。

カジノレオ 安全会長の経営理念と経営思想の徹底を目的とした研修,幹部の働き方の強化,幹部管理能力の向上,「中小企業の獲得と拡大」の実施を推進する,何百もの困難を克服するという「第二の起業家精神」の目標の確実な実現。

訓練クラスの最初のクラスとして,カジノレオ 安全は予備調査を行ってきました,米国カーネギー山東社会長の夏明傑氏を招き、「コミュニケーションとインスピレーションを核とした優れたリーダーシップの創出」をテーマに特別講演と研修を実施。

その日のコースは 2 つの部分に分かれています。午前中は「優れたカジノレオ 安全の 8 つの要素」に焦点を当てます,つまり、より強い自信を育む、姿勢制御を強化、コミュニケーション スキルを向上させる、人間関係を改善するためのスキル、カジノレオ 安全を育成する、ストレスに積極的に対処する、熱意を高め、ビジョンを確立する,生徒たちに自分自身の欠点や欠陥について考えるように指導する,改善策を策定する,実際的な行動を起こす,学習と成長のサイクルを実現する。

午後は「人間関係の改善」に焦点を当てます、より信頼されるカジノレオ 安全になるための 9 つの原則」,批判、非難、不平不満を言わないでください、心からの感謝と感謝を捧げます、他人に欲望を引き起こす、他人のことを心から気遣う、よく笑いましょう、名前は誰にとっても最も心地よい言語、他の人に耳を傾け、自分自身についてもっと話すように勧めます、他の人が興味を持っているトピックについて話す、他の人に自分が重要であると感じてもらいましょう,説明に基づいて実践的な演習を行ってください,従業員のモチベーションを高める方法を学生に指導する、チームの結束を高める方法と方法。コース終了,各生徒はその日の学習の成果を要約し、改善のための目標と行動計画を設定しました,何人かの生徒が分かち合いのスピーチをしました。

1日コース,学生たちは学習と実践を組み合わせて、優れたリーダーシップ、特に中間管理職として他の人に影響を与える方法を理解しました、他の人にインスピレーションを与える、チームの結束を高めることについてより深い理解と経験を持っている。授業中,シア先生の素晴らしい説明と現場の組織化と動員のもと,学生たちはインタラクティブな交流に積極的に参加しました,雰囲気は温かくて活気がありました。授業後,カジノレオ 安全大学はカーネギーとのコミュニケーションを強化します,日常業務における生徒による「個人行動計画」の実施をフォローし、理解する,カーネギーの専門家による既存の問題に関するコーチング,トレーニング結果を確実に統合する,実際的な問題を解決する。

次のステップ,トレーニング クラスでは、2 つの重要な集中トレーニング セッションも手配されます,カジノレオ 安全会長より、ゼネラルマネージャーが直接教えます,「Guosen 幹部のスタイルの構築」と「中間管理職が OKR を使用して「小さいものを把握して拡大する」を実践する方法について講義,カジノレオ 安全の中間管理職がリーダーシップ スキルを向上し続けるよう支援する,Guosen の「優秀な 5 人」幹部チームの創設。



投稿: カジノレオ 安全大学

編集者: 王昭宇

査読者: 徐春燕





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