国仙カジノレオボーナスコード2020年度新入社員研修の卒業式が行われました
8日間の「Guosen Group 2020年新入社員研修コース」が終了しました。Guosen カジノレオボーナスコードの本社および子会社の 260 名を超える新入社員が、設定された学習タスクを無事に完了しました,カジノレオボーナスコードのリーダーとその子会社の熱い期待に満ちています,新たな闘争の旅に出ようとしている。
7月31日の卒業式にて,聴衆からの鳴り止まない拍手とともに,カジノレオボーナスコード党委員会書記、2020 年の新入社員に向けて語る王建輝会長。
Wang Jianhui は、長年にわたる人材採用と研修におけるグループの成果をレビューしました,そしてこの新入社員研修活動を肯定しました。同時に,会長はまた、研修に参加する新入社員に向けた新たな要件も提示しました。まず、高い志を持たなければなりません、現実的な,しっかりと粘り強く夢を追い続けましょう;2 つ目は、献身的に献身的に取り組むことです、一生懸命働いて、将来性を持ってください,責任ある専門家でありなさい;3 つ目は文化に溶け込むことです、一緒に成長しましょう,価値を生み出すカジノレオボーナスコードの人になりましょう。
Wang Jianhui はカジノレオボーナスコードの 30 年以上にわたる発展の実践的な要約を引用しました,経営管理と人材育成における長年の経験と組み合わせる,「コンテンツと形式」より、「愛と献身」、「物事を行うことと人間であること」、「実務とイノベーション」、「責任と責任」およびその他の側面について詳しく説明されました。時折拍手が沸き起こりました。
カジノレオボーナスコード副総経理の劉暁東氏が閉会式を主宰し、概要で強調した,新入社員はそれぞれのポストに戻った後、会長のスピーチの精神をさらに実行する必要があります,イデオロギー的理解を統一する,役割をすぐに変更,トレーニング結果を統合する,コンセプトのガイダンスを強化,継続的な自己改善,カジノレオボーナスコードの「第 2 の起業家精神」段階の「数千、数百、数十」の目標を達成するために懸命に取り組んでいます。
この期間の集中訓練を振り返る,新入社員はカジノレオボーナスコードについて体系的に学びました開発履歴、企業戦略、運営管理、企業文化、人材管理とトレーニング、従業員の行動規範、労働組合カジノレオボーナスコード、産業レイアウトと主要プロジェクトその他の基礎知識,ナショナル トラストについてよく理解しました、カジノレオボーナスコードを理解する、Guoxin への統合の基本タスク,最初にグループに参加したときの無知な若さから,企業文化と一体化するように徐々に変化、進取の精神を理解する、社内規定を遵守する「カジノレオボーナスコード派」。
最終日の共有授業,優秀な従業員代表も招待されました、参加学生代表、カジノレオボーナスコード学院の新入社員代表が全員に共有しました。
張魯,中国海洋大学海洋生物学博士号,2015 年 7 月に学内採用により国宣カジノレオボーナスコードに入社,4 年間の経験を経て,彼は成長してブルー バレー カンパニーの副ゼネラルマネージャーになりました。「兄」として,彼は、自分がどのようにして新しい Guosen 社員から Guosen の屋台骨に成長したかを新入社員に共有しました。
国新学院の劉夢チェン、Ding Shichang は実行を改善し、価値創造を達成する方法を全員に共有しました、非常に有能な人々の 7 つの習慣,皆カジノレオボーナスコード高い評価を受けました。
ジャン・ファ、カジノレオボーナスコード募集学校代表、Blue Valley Company の Liu Yanting さんは、同社に採用されたカジノレオボーナスコードで、Xinguoxin の従業員を代表して、この期間のトレーニングに関する洞察を共有しました。
新入社員が意見を述べた,この新入社員研修を機会として活用します,カジノレオボーナスコード族の素晴らしい伝統を継承し、推進する,あなた自身の役職での実際の仕事に基づく,一生懸命働きます、一生懸命働いて、将来性を持ってください,国新の肥沃な土壌で汗を流す、輝きを生み出す!
新國信蓮燕
カジノレオボーナスコード 張子仙
5 日間の訓練は、学校を卒業したばかりの私に非常に貴重な教訓を与えてくれました,卒業式での王建輝会長のスピーチを聞いて、国宣カジノレオボーナスコードに入社できてどれほど幸運で誇りに思っているかを感じました。卒業式での夢についての会長の言葉は深く考えさせられました。カジノレオボーナスコードの発展は常に都市の発展と密接に関係しています,カジノレオボーナスコードの夢は常に青島市と密接に結びついています。会長はGuoxinの夢を一言で説明します:都市運営の効率を改善すること、都市運営の質を向上させる、市の運営コストを削減。
カジノレオボーナスコードの一員として,私たちの夢は何であるべきか?それは個人の夢と国家の信頼の夢を結びつけることです,Guosen の夢と都市の運命の統合。国仙ブルーバレーのメンバーとして,すぐに役割を変更します,Guoxin ファミリーに統合される,そして夢を達成可能な小さな目標に分割します,これを牽引力として使用してください,自圧,学んだことを活用するよう努める,立場に基づいてメリットを築く,個人の価値を実現しながら,カジノレオボーナスコードの一員として、グループの海洋部門産業の発展に相応の貢献をしてください。
スポーツとカジノレオボーナスコード会社 孫育庵
グループ会長のWang Jianhui氏のスピーチにより、グループの「発展のための変化の追求」について深く理解できました。,「変化を通じて発展を求める」という「カジノレオボーナスコードの文化論理」,「第 2 の起業家精神」、「3 つの改善」、「4 つのウォークイン」、「5 つの優秀な」優秀な幹部基準、「6T 無駄のない価値管理システム」、「小さく捉えて拡大する」など,一連の経営アイデア、国宣グループの安定性と堅実さを感じる経営基準。
カジノレオボーナスコード中で、議長は提案しました「今日は昨日よりも重要です,明日は今日よりも重要です,今日は明日のためだから」と感動しました。カジノレオボーナスコードは発展を目指しています,明日から今日を見据えるビジョンと能力が必要です,そして明日行かなければなりません,私たちも現在を基準にしなければなりません、今日を満喫,今日は現実的になって何事もうまくやりましょう,明日への強固な基盤を築く、準備をしてください。
新しいカジノレオボーナスコードメンバーとして,今後の仕事では、カジノレオボーナスコードの文化的価値観を私自身の実践的な行動基準に変えるために一生懸命努力します,私の言動で明日に備える,現在に基づく、明日をつかみます、現実的な,安定、強固な国家信頼の道を歩む。
カジノレオボーナスコードベンション ホテル カンパニー スー シャオディ
「自分の仕事を愛し、自分の仕事に献身的に取り組んでいる人に注目してください,夢の実現に向けて努力する人々を支援する」というのが国宣カジノレオボーナスコードの人材哲学です。会長は愛と敬意を弁証法的な観点からも解釈しました、郵便と産業、愛と献身との関係,「物事を行うこと」と「人間であること」の関係をさらに理解するのに役立ちました。小さい人間にはなれない,より大きな自己を見つけるために,仕事を自分の理想と価値観を実現するためのキャリアとして捉える,"まず物事を行う,後で人間になれ」,より堅実なスタイル,形式主義から離れてください。
ハードワークを達成する方法、カジノレオボーナスコードが提案しました"アン・ジュアン・ファン"。「中小企業を把握し、拡大する」というカジノレオボーナスコードのガイドラインに沿って,安心する必要があります,小さな基本的なリンクに重点を置く;集中しなければなりません,詳細カジノレオボーナスコード始めましょう,あらゆる画期的な進歩と進歩に注目してください;私たちは自分のキャリアに深く執着しなければなりません,すべての仕事と任務を慎重に作成する。
愛だけが長寿を促進する,敬意のみが成功を促進する。辛カジノレオボーナスコードの一員として,自分の投稿を愛し尊重するという職業上の価値を理解できますように,あなたの選択に従ってください,苦労する価値はない!
テクノロジー会社 ワン・チェンウェイ
王建輝主席のスピーチで,私は「感情」を感じます。カジノレオボーナスコード2012 年、カジノレオボーナスコードはより正式かつ体系的な方法で新入社員トレーニングを組織し始めました,彼は毎年新入社員の入社式と卒業式に出席します。式典にて,彼も長老のように見えます,人々との付き合いにおける自身の経験を共有する。学校を卒業したばかりの職場の新参者として,とても感動しています。
彼が言ったとき,劇場に行くとき、座席システムの跳ね返り音などの小さなことに注意を払うのが彼の習慣になっています;ステージが終了したら,聴衆は心からの拍手を送りました、乾杯,カジノレオボーナスコードが何かをしたと感じたとき,カジノレオボーナスコードと会長の「気持ち」を深く感じます,これにもとても感動しました。
カジノレオボーナスコードとして,私もこのような気持ちを野望として受け止めます,長期的な野心を立てる,張立志の代わりに,現実的な,小さなことから始めましょう,もっと基本的な作業をする,あまり衝動的ではない,もっと勤勉で勤勉になりなさい,座ってあまり話さない,粘り強く長期主義者になりましょう。
投稿者: カジノレオボーナスコード大学
編集者: 王昭宇
査読者: 徐春燕