「精神的な契約」の企業カジノレオ 退会を築く，Guoxin の変革と発展を主導
2019-01-03
青島カジノレオ 退会グループの企業文化の向上をさらに推進するために，青島カジノレオ 退会の設立を祝う30カジノレオ 退会総会の際に、12月26日，カジノレオ 退会グループは新時代の国有企業の特色ある文化と青島カジノレオ 退会「霊契約」文化フォーラムとカジノレオ 退会講堂活動を組織・実施。
青島国新カジノレオ 退会副総経理の張哲軍氏がフォーラムを主宰
演説する崔徳雲党委員会委員兼市政府カジノレオ 退会資産監督管理委員会副主任
青島国新グループ副総経理の張哲軍氏がフォーラムを主宰，市政府国有資産監督管理委員会党委員会委員、副局長崔徳雲がフォーラムに出席し、スピーチを行った，青島酒造グループ、ダブルスターグループ、湾岸グループ、青島港、華通グループ、成頭グループおよびその他の部門のリーダーおよび企業文化担当者がフォーラムと国新講堂の活動に参加。ファーウェイ副社長、ファーウェイ企業文化上級講師のスー・ウェイ氏がカジノレオ 退会講堂でファーウェイの闘争文化を共有しました。
“超能力契約”企業カジノレオ 退会フォーラムの共催“4大規模セクター”
参加したリーダーと共有ゲストは共同で国仙グループのさまざまな部門に貢献しました、各子会社が企業カジノレオ 退会マニュアルを発行，そして集合写真を撮ります。
まず、国宣グループ初の文化マニュアルの発刊式，グループは 1 年間続きました、慎重に編集された企業文化マニュアルがグループのすべての部門に正式に配布されます；中国文化管理協会企業文化管理専門委員会の支援と協力を得て，Guosen Group の知恵を結集して，複数ラウンドの改良の概要、昇華と完璧，青島カジノレオ 退会グループの企業文化マニュアル「魂契約」の初版がこのフォーラムで発売されました。このマニュアルは歴史と未来を繋ぐ文化の道となる，国仙グループの豊かで奥深い文化遺産の解釈，カジノレオ 退会の際立ったユニークな文化的特徴を説明する，カジノレオ 退会の人々が健全で安定した持続可能な方向に前進できるように導く、着実かつ広範囲にわたる成功。
第二に、グループ副総経理の張哲軍氏が、国宣グループの「精神的契約」テーマのカジノレオ 退会を共有しました；
3人目は特別ゲスト、中国カジノレオ 退会管理協会企業カジノレオ 退会管理専門委員会委員長の謝雲天氏、鄒光文、清華大学教授、ファーウェイ副社長、ファーウェイ企業カジノレオ 退会上級講師、スー・ウェイ、青島ブランドカジノレオ 退会研究協会常務副社長兼事務局長楊克明などの専門家，国有企業の特徴的なカジノレオ 退会から生み出された、国内外の企業カジノレオ 退会事例の分析、ファーウェイの企業カジノレオ 退会分析、国有企業は社会開発とその他の観点を促進，トピックを共有しました。
4 番目はナショナル トラスト レクチャー ホール，国宣グループがファーウェイ副社長を特別招待、企業カジノレオ 退会専門家のスー・ウェイ氏が企業カジノレオ 退会について講義。
ゲストのスピーチを注意深く聞いている青島カジノレオ 退会グループ会長の王建輝氏
このイベントは「内部」によって承認されました。、外、遠い、近く」、「マクロとミクロ」などさまざまな視点，包括的、企業文化の高度な概念を鮮明に教えました，国内外の企業文化のベンチマーク企業の経験と先進的な企業文化の優れた実践を共有しました，Guosen の「精神的契約」の企業文化構築を強化するのに役立ちます，カジノレオ 退会文化を促進し、国有企業の文化建設の先頭に立つ！
カジノレオ 退会: 作成“超能力契約”スタイルに特徴的な企業カジノレオ 退会
企業カジノレオ 退会は企業にとって不可欠な部分，それは企業の発展にとって不可欠な精神的な力と道徳的規範でもあります。企業カジノレオ 退会の理解について話す，国宣グループ党大衆工作部部長の徐春燕氏は非常に感慨深い。
「国仙グループの企業文化」，それは生命の温度を持つ文化です。「国仙グループの党大衆工作部部長である徐春燕大臣は、国仙グループの企業文化を3つの側面から解釈しました。最初，それは企業の信念と従業員の信念の満場一致の承認です；2番目，感情的な合意に基づいた、会社と従業員の間の調和のとれた包括的な関係です；さらに，会社と従業員がお互いを信頼することは、双方向の感謝の気持ちです。徐春燕の概要，企業文化の特徴は 4 つの言葉で要約できます:「魂の契約」，ここはすべてのカジノレオ 退会族の精神的な故郷でもあります。
国仙グループの変革時，企業カジノレオ 退会の今後の発展についての計画は何ですか？
徐春燕大臣による紹介，Guosen Group の企業文化は、党の構築と企業経営と深く統合されなければなりません，三位一体を達成する。習総書記は4度の自信を強調，文化的自信がより根本的なものであることは何度も強調されてきました、より広い、より深い自信。カジノレオ 退会の人々もこの精神的な指導に従わなければなりません，カジノレオ 退会族の特徴的な「精神的な契約」企業文化を創造する，この優れた企業文化が会社を成功から卓越性へと導きます。
ジエ・ユンティアン:“超能力契約”それは企業カジノレオ 退会に関するものです“カジノレオ 退会”
それでは，国宣グループが作り上げた「精神的契約」企業カジノレオ 退会の意義とは？中国企業カジノレオ 退会管理協会企業カジノレオ 退会管理専門委員会委員長の謝雲天氏は次のように考えています，国仙グループが作り上げた「精神的契約」カジノレオ 退会は「5つの賞賛」に要約できる！
最初，カジノレオ 退会は魂を形作り、人格を完成させる崇高な大義です。Guosen Groupは最高点からスタート，出発点が非常に高いということですね。
2番目，「スピリチュアルな契約カジノレオ 退会」の方向性は非常に前向きです，彼らのカジノレオ 退会は国仙グループの発展を中心に展開しています，その発展に精神的な動機とカジノレオ 退会的支援を提供してください。この側面から，Guosenグループは素晴らしい仕事をしました。
また，Guosen Group のアプローチは「実際の」結果をもたらしました。カジノレオ 退会構築のあらゆる段階は、会社の 2 番目の事業と従業員の適切なニーズに基づいています，つまり、その効果は「本物」です。
4番目，Guosen Group の企業カジノレオ 退会には多くのハイライトがある。ハイライトは社内の従業員中心のアプローチに反映されています，顧客のニーズを社外中心に重視，青島の社会経済発展に貢献。
最後，傑雲田大統領の概要，国仙グループが作り上げた「精神的契約」の企業カジノレオ 退会には地域を超えた特徴がある、異業種、所有権全体での価値の実証。これは新時代の企業建設の質の高いプロジェクトです、サンプル プロジェクト、デモンストレーション プロジェクト。
