カジノレオ 退会

最近，グループパーティー委員会、グループ労働組合、カジノレオ 退会青年同盟委員会は、「新たな千数百人への努力」をテーマとしたスピーチイベントを企画しました。競技者はイベントのテーマに集中します，実際の作業と組み合わせる，質の高い開発を揺るぎなく推進することをさまざまな角度から語る、近代的企業の建設を堅実かつ着実に推進する、主要カジノレオ 退会の実施を積極的に推進したGuoxinの物語。この問題から始めます，「文化国民書簡」は順次発行されます，Guoxin の物語を一緒に見ていきましょう。

孫子の『兵法』には、「チェスの上手い人は有利になるよう計画を立てる」という言葉があります。チェスのマスターたちの話です，常に事前にレイアウトする，あらかじめ設定した方向に従って、変化するチェスのゲームを段階的に発展させましょう，一気に勝利。カジノレオ 退会会長も何か言いました，「力」を得るのは「何か」をするよりずっと難しい；個人またはカジノレオ 退会場合，押す、「勢い」を形成し維持することが非常に重要。では、カジノレオ 退会「力」とは何ですか，意味には 2 つのレベルがあると理解しています，一方では、グループが直面する外部状況や傾向を指します，一方、それはグループ自体の強さと発展の勢いを指します。グループ戦略部門は、新しい「千数百」戦略プロジェクトに取り組む中核機能部門です，外部リソースから取得する必要があります、状況分析、調査、内部能力構築を含むあらゆる面で新しい「千と百」を実装するための実践的な行動。

2021，私はGuoxin Technology Companyからカジノレオ 退会戦略投資部門に加わりました，政策ライン「0」から「1」までのプロセス全体に参加し、目撃しました。私が最も感銘を受けたこと，2021 年に業界をリードする人材を目指すプロジェクトです。これは、同省によって組織された最初の重要な政策プロジェクトです。その時、私はグループに参加してから 1 か月以上経ったばかりでした，プロジェクトの時間が非常に迫っています，市内の業界をリードする人材の第一期生のまたの選抜，活かせる経験がない，何か問題があったのではないかと本当に心配です。ラインリーダーのリー・マンは私の心配を察知しました，彼女は私を励ましてくれます，リラックスさせてください，大胆にやってみろ，彼女はすべて教えてくれる。その瞬間、私は自信を感じました。誰もが理解できるように、認められたカジノレオ 退会プロジェクト，最初のトンネルの建設と運営、そしてGuoxin 101パイロット船の効果から始めましょう。このプロセス中，カジノレオ 退会責任者はそれを非常に重要視しています，資材の準備と防衛の準備において子会社を指導する，改善できる点をすべて指摘してください。ついに、Guosen Construction Investment Co., Ltd. が青島で業界をリードする人材の第一陣の栄誉を獲得しました，100万の経済的支援を受けました。この努力により、カジノレオ 退会産業人材政策適用のための豊富な実践経験が蓄積されました。2022，グループを担当するリーダー、戦略部門と子会社の協力により，Guoxin Blue Valley Company はその年、市内で唯一の業界をリードする一流の人材を獲得しました，500万元の補助金を受け取りました。

さらに，そして王学英、張書軍、張葉、趙暁林など，科学技術進歩賞より、独自の技術の源から新世代の金華企業へ、州知事の品質賞とその他のカジノレオ 退会，地区から都市へ，青島から済南まで、北京行き，私たちは皆そこにいる。

2021 年末，カジノレオ 退会指導チームは、新しい「千数百」戦略プロジェクトを包括的に提案しました。カジノレオ 退会戦略投資部門は、新しい「千と百」の内なる本質に関する研究を積極的に組織しています。2022 年の年次作業会議にて，カジノレオ 退会戦略投資部がグループを代表して戦略計画「第14次5カ年計画」についてプレゼンテーションを行った，新しい「千何十」を重要な章として取り上げましょう，全体的な戦略計画における新しい「銭梅師」の指導的役割の詳細な説明，新しい「Thousands and Hundreds」の次のステップの実施計画の基礎を築く。

宣伝資料の準備に時間が迫っているため、重い仕事，資材チームのメンバーはプロセス全体を通して非公開です，3 日連続，毎日早朝まで働く。チームメンバーの共同の努力により，最終的に、50,000 ワードのテキスト資料が 18 ページのエッセンスに凝縮されました。この時期には知られていない話もいくつかあります。ある日の午後，テン・ジェンは恋人から電話を受けた，4 歳の娘が突然熱を出した，いつも泣きながらママに電話している。母親として，彼女はすぐに娘の隣に現れるのが待ちきれません。部門リーダーは彼女に仕事をやめて先に家に帰るようにアドバイスしました，彼女は歯を食いしばった，心の中の不安を抑えてください，仕事を続ける，彼女がその日の仕事を終えるまで待ちます，ファイナンシャル センター ホテルから急いで帰宅，もう午前1時を過ぎています。眠っている娘のバラ色の小さな顔を眺めている，滕正は心の中で複雑な感情を抱いている，子供ともっと時間を過ごしたくない母親は誰ですか，母親が子供の成長のあらゆる瞬間に注目したくないこと。私たちの肩には重い責任がかかっています，新たな「千数百」を目指して努力。小さな自分が大きな自分に道を譲る，小さな家族がみんなに道を譲る，それはカジノレオ 退会部門のメンバー全員の心からの選択です。

「百の革新」作業を促進するために状況を迅速にオープンにする、画期的な進歩，今年 3 月、グループリーダーの指揮のもと，カジノレオ 退会戦略投資部門が社内および社外の調査を組織します，大手企業のベンチマーク，子会社の実際のニーズとカジノレオ 退会イノベーション管理の問題点と障害点の詳細な分析。調査中，誰もが自分の本当の考えを表現します，管理モードへ、制度的措置に関する激しい議論，カジノレオ 退会イノベーション管理を真に実行できるようにするためです。私たちの肩には重い責任がかかっています，新たな「千数百」を目指して努力，想像力を働かせないでください，無駄に生きてはいけない，真実を求める姿勢だけを持って懸命に働く。

これは私の戦略部門の話です。その部門には 14 人がいます，平均年齢 35 歳，理想、モチベーション、そしてチームスピリットを備えた部門です。部門のリーダーはよくこう言います，頭を下げて歩きます，いつも空を見上げてください。戦略部門は、カジノレオ 退会長期的な発展に関連する機能的な業務を担当します，誰もがマクロなビジョンとパターンを持つことが求められます，「国書を超えて国書を見る」という言葉があるに違いない、明日の観点から今日を見る能力。「高いところから見ながら」，各指標からの分析も必要、あらゆる政策研究、各プロジェクトのディスカッションとその他の開始点，目に見える成果が得られる，真に戦略的な主導的役割を果たす。

数千エーカーの澄んだ緑，気にしているのは私だけ。カジノレオ 退会戦略投資部門の全員が団結しています、一緒に働きましょう，今日をつかむという緊迫感を持って、進まなければ撤退という危機感を持って、1位を目指すという責任感，カジノレオ 退会新しい「千数百」戦略プロジェクトの実施に懸命に取り組んでいます，永遠の基盤を持つ「100年の歴史を持つナショナル トラスト」構築への道を突き進む！