国仙カジノレオ リベートの2020年度新入社員研修優秀研修生シンポジウムおよび表彰式が開催されました
2020-09-03
9 月 3 日，国仙カジノレオ リベートの2020年度新入社員研修優秀研修生シンポジウムおよび表彰式が開催されました。カジノレオ リベート副総経理の劉暁東氏が会議に出席し、スピーチを行った。20 人の優秀な学生とカジノレオ リベート パーティーおよびマスワーク部門、カジノレオ リベート人事部、国新学院の関係者が会議に出席。
国文学部はカジノレオ リベートの出席状況を確認しています、試験結果、学習経験と概要およびその他の側面の総合的な評価に基づく，募集中勤務する部隊の意見をもとに、カジノレオ リベート20名が選出されました。この評価はカジノレオ リベート自身のパフォーマンスの結果ですカジノレオ リベート組織カジノレオ リベート以来カジノレオ リベートの選択カジノレオ リベートを表彰するために、はい革新的で改善された従業員研修メカニズムはカジノレオ リベートに歓迎されています。
劉暁東は演説で集団党委員会書記を改めて強調した、2020年新入社員研修における王建輝会長の新入社員に対する3つの要件，これに基づいて、彼はカジノレオ リベート向けに 5 つの提案も行いました。まず、いつもキープ好奇心と心は若い，理想と現実のギャップの中で、ハードワークのモチベーションを探し続ける。2つ目は、困難や不確実性に直面してもカジノレオ リベート粘り強く行動することです楽観的考え方、困難よりも解決策のほうがカジノレオ リベート多い、それが必要ですカジノレオ リベート楽しさを楽しむ，会長が言ったように、私たちは長期的な野心を持たなければなりません，決意を持って。3 つ目は、常に高い基準を遵守することです，平凡には甘んじたくない，能力と態度という 2 つの側面からプロ意識を向上させます，真のプロフェッショナルになるためにカジノレオ リベートを訓練するよう努めてください。第四に、我々は常に進取の精神を堅持しなければなりません，既存の実績を正しく表示，カジノレオ リベート満足を先延ばしにする，あらゆる仕事を現実的に行う。5つ目は、カジノレオ リベートが提唱する善悪の概念を常に遵守すること，何事にも正しい判断基準がなければなりません，私たちは現在を基準にしなければなりません，長期的な視点を持たなければなりません。
会議，各研修生は研修中および研修後に自分の考え、感情、洞察を共有しました，カジノレオ リベートが主催する新入社員向けの導入研修が包括的かつ体系的であることに全員が同意します、豊富なコンテンツ，カジノレオ リベートから、ビジネス、立場や個人的な役割など、さまざまな面で私の知識が大幅に向上しました，Guoxin 自身を包括的かつ深く理解する、内なるモチベーションを刺激する、精神を高揚させることが昇進に大きな役割を果たしました。同時に，学生も充実したトレーニング形式から恩恵を受ける、双方向コミュニケーションの促進など，カジノレオ リベートの新入社員向けの導入研修に関していくつかの有益な意見と提案を提案しました。
カジノレオ リベートが共有する
カジノレオ リベート戦略投資部 趙暁林
今後の作業の計画，主に個人的な観点から話します、チームと会社の 3 つのレベルでカジノレオ リベートに対する要件を提示します:
最初は個人レベル，快適ゾーンから抜け出す必要があると思います。カジノレオ リベートに加わったばかり，知識の盲点がまだたくさんあることがわかりました，ビジネスに慣れる過程です，常にリーダーに報告する必要がある、同僚がアドバイスを求めています，新しいビジネスを継続的に学ぶ，自分自身の知識の盲点やビジネス上のギャップを埋める；2 番目はチーム レベル，カジノレオ リベートの場合，機械のネジのようなもの，だから、できるだけ早くチームに溶け込みたいです，締めてください、締める、自分でネジを締めてください；3 番目は会社レベル，言いたいことがある，従業員と企業間の最良の関係，それはお互いの成果です。Guosen Group は私に幅広い舞台を与えてくれました，私もカジノレオ リベートに恩返しできるように頑張ります，すべての仕事を慎重に行う、しっかりしてください，自分の力をカジノレオ リベートに貢献してください。
ブルー バレー カンパニー チャン ジュン
カジノレオ リベート大学が主催する新入社員研修は、誰もがグループの発展の歴史を理解するのに役立ちます、輝かしい業績と将来の方向性について包括的かつ深く理解する，Guosen グループに加わったことに対する新入社員の誇りがさらに高まります，100 周年の目標に向けて懸命に取り組む決意と信念を強化。
次のステップ，カジノレオ リベート海洋牧場会社を拠点にします，本来の目的は海洋強国を構築することであった，国有企業の使命として社会的責任を果たすこと，仕事をしっかりやってください，現代の企業統治システムを触媒として利用，資本とテクノロジーのエネルギー変革を完全に解き放つ，グループの海洋産業の長期的発展に向けた成功への道を探る！
カジノレオ リベートベンション ホテル カンパニー ウー ジャオジュン
私は呉昭君です。5月にカジノレオ リベート展覧会ホテル会社にインターンとして入社した管理研修生です。Guoxin は私に単なる仕事の機会以上のものを与えてくれました，それは大家族の寛容さとサポートです。最前線で働く皆さんの努力と献身を見ました，会議や展示会のスタッフは展示会から展示会へと頻繁に移動します，ホテルのスタッフはどんなに遅くても明日の仕事の手配のため事前に出勤します。コンベンションホテルや展示会のホテル関係者は、サービスをより良く改善する方法を常に模索しています、満足度の向上，より高い収益を生み出す方法。そのプロセスは面倒です，結果は人を騙さない，カジノレオ リベート族は決して満足しない，私たちは歩みを止めないから。
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テクノロジー企業は「3+N+1」シナリオに深く関わっています。この新入社員研修により、「1 (国新通)」に代表されるカジノレオ リベート内の各子会社の事業についてより深く理解することができました。カジノレオ リベートのリーダーシップの下，子会社間の緊密な協力、相互協力，生産と生産の組み合わせを通じて、産業と金融の統合，一連のビジネス コンビネーション パンチをプレイする，市場競争における着実な進歩。
投稿: カジノレオ リベート大学
編集者: 王昭宇
査読者: 徐春燕
