カジノレオ ログインできない

5 月 28 日，このカジノレオ ログインできないは、ビデオ会議の形式で「モデル労働者カジノレオ ログインできない」の行為を研究するシンポジウムを開催しました，カジノレオ ログインできない指導チームのメンバー，山東省模範労働者協会副会長、楊偉成、地方模範労働者協会会長，模範労働者カジノレオ ログインできないの代表者，本社の幹部および従業員の代表者、子会社の関係者を含む190名以上が会議に出席。

会議中，カジノレオ ログインできないの模範労働者の代表者 5 人が順番に話しました，証書を紹介しました，拍手を勝ち取りました。その後，モデル作業員が働くユニットのリーダーはモデル作業員から訓練を受けています、模範的な労働者の役割をどのように演じるかについて、いくつかの感情やインスピレーションについて話してください。楊偉成会長は、カジノレオ ログインできないの「模範的な労働者」の貢献を全面的に肯定した，モデル労働者の役割に対する熱烈な希望と要件の提案。

グループ会長、総支配人王建輝氏が締めの挨拶を行った。彼は強調した，このグループは模範的な労働者の精神を精力的に推進する必要があります、勤労意欲，幹部と従業員に熱心に働くよう指導する、都市労働者、創造的な労働，実践的な力を継続的に収集，グループの「第二の起業家精神」に向けて強力で前向きな開発エネルギーを集める。彼は尋ねました，大多数の幹部と従業員は自らの使命と責任を負わなければなりません，グループの「千数百人」という目標ミッションの主力および先鋒になれるように努めます，全体的な状況を第一に考えてください、思い切って練習してみませんか，「全体的な状況を把握する」よう努める；あえて責任を取る、勇気を持って行動してください，「実際的なことを行う」よう努める；品質の向上、スキルを強化する，「専門家」を目指す。彼は指摘しました，私たちはプラットフォームを構築するために一生懸命働かなければなりません、雰囲気を作り出す，「フォー ディレクション」の旅で「ソフト パワー」を構築する，「従業員の家」を建てる，グループ連合を上手に利用しましょう、労働者会議の橋、タイ関数；「代表的な木の選択」を実行，先進的かつ典型的な例として主導的な役割を果たす；「開発配当」を解放，改革と発展の結果が幹部と従業員にますます公平に利益をもたらすように。この会議にはパスする，模範的な労働者の精神を込めて、労働の精神はカジノレオ ログインできないの精神に統合される，心も心もひとつ，力を結集，前進するために「副業起業」を促進する。

この会議の招集，モデル作業員の基幹的なデモンストレーションの役割をさらに最大限に発揮します，カジノレオ ログインできない内のモデル ワーカーから学び始めます、模範的な労働者を模倣する熱狂，上級陣形、先へ進みましょう、高度な環境の場合，大多数の幹部と従業員の熱意を総動員する、イニシアティブ、創造性，「千億レベル」の総合資本保有カジノレオ ログインできないの構築を目指す。