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2017 年 2 月 22 日の午後，カジノレオ 違法労働組合は、金融会社の会議室で2017年最初の労働組合委員会会議を開催，カジノレオ 違法リーダー チャン・ルー、会議にはカジノレオ 違法の労働組合員と関連スタッフの計18人が出席。

会議は「草の根労働組合組織の選挙に関する規則」の検討に焦点を当てた、"労働組合員の管理措置"、"労働組合監査作業基準"、「労働組合予算の見直しと監督のための措置」など、8 つの重要文書が最近発行された，思想の統一、意識を高める;カジノレオ 違法とその子会社の2016年の労働組合活動概要と2017年活動計画を聞いた、2016 年のカジノレオ 違法 スポーツ クラブの活動の概要と 2017 年の計画;2017 年のカジノレオ 違法組合の予算状況を調査し、議論しました，カジノレオ 違法の個人労働組合員の除名を通知。

張魯氏、労働組合活動の次の段階に向けた要件を提示。まず、学習を強化する必要があります，最近の重要な文書を理解する，文書の精神を把握する，実施措置を検討する;第二に、適切な予算を立てなければなりません，すべての部門は2017年の労働組合予算を再検討する必要がある、研究，あらゆる側面を詳細に検討してみてください、予算が到着しました;第三に、正確な力を発揮しなければなりません，各ユニットはそれに基づいて「所定の行動」を実行するものとする，自分自身の現実と組み合わせる必要があります，従業員のニーズに重点を置く，いくつかの「オプションのアクション」を積極的に実行する，ほとんどの場合、従業員の実際的な問題を解決します，仕事の幅と精度を高める;4 つは十分前もって行わなければなりません，労働組合を監査する、従業員代表会議、名誉やその他の仕事のために努力する，早めに勉強してください、早めに計画を立てましょう、早めに準備してください;リーダーシップの 5 つの要素，各ユニットのリーダーは率先してカジノレオ 違法スポーツクラブの活動に参加する必要があります，良い雰囲気を作り出す。