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7 月 14 日，青島カジノレオ 入金ボーナスグループの2023年上半期運営・派遣会議が開催されました。グループ党委員会書記、王建輝主席が会議に出席し、スピーチを行った，集団党委員会副書記、総経理の江陸清氏が会議を主宰，グループ党委員会のメンバー、チーフエンジニアのQu Liqingは、経営陣から「2023年上半期のグループ運営およびスケジュール会議レポート」を作成するよう依頼されました。グループ指導チームのメンバー、グループ社外取締役、グループ本社および子会社の関係者を含む220名が出席。

会議，カジノレオ 入金ボーナスオフィス、運営管理部、財務資本局は、2023 年上半期の検査の進捗状況を報告しました、作戦実績の進捗状況と包括的な予算の実施。カジノレオ 入金ボーナスの各部門が、今年上半期の主要指標の進捗状況を報告しました，そして現在ギャップがある、または重点を置く必要がある主要な指標に焦点を当てます，問題の原因の分析と対応する解決策，フォローアップ作業計画と期待される結果を提案する。カジノレオ 入金ボーナス指導チームのメンバーは担当部隊の仕事についてコメントした。

「2023 年上半期のカジノレオ 入金ボーナス運営およびスケジュール会議レポート」は、2023 年上半期の運営状況をまとめたものです，現状と既存の問題を分析する，カジノレオ 入金ボーナスの年間勤務方針に基づいて、下半期の勤務調整を提案する。

カジノレオ 入金ボーナス演説の中でそれが必要だと指摘した開発に対する強い自信と、カジノレオ 入金ボーナス運用状況を客観的に理解しています。今年上半期、カジノレオ 入金ボーナスのすべての部門は流行後の時代に開発を再開するために全力を尽くしました，「消費回復期間」をつかみます，差別化された競争上の優位性の育成，市場の中核となる競争力を構築する，強力な開発回復力を示しています，カジノレオ 入金ボーナスは業績の持続的かつ安定した成長を達成しました，安定的かつ持続可能な発展の全体的な傾向を維持。

王建輝は強調した，今年の下半期，カジノレオ 入金ボーナスのすべての部隊はさらに頑張らなければなりません，問題の方向性を遵守する、主要指標に注目，さまざまなタスクを分解して実装してうまくやってください，年間を通じてさまざまな目標とタスクを確実に完了する。まず、運営と管理の責任を統合する必要があります，今年の下半期はさまざまな仕事の目標とタスクを高い基準で完了します。2 つ目は、資産責任制度の推進を強化することです，資産責任管理システムの導入を包括的に推進する。3 番目は、資産と負債の比率を厳密に管理することです，現金回収能力をさらに向上，カジノレオ 入金ボーナスの運営能力を強化する，資産と負債のレベルの削減。4 番目は、作業の次の段階を事前に計画することです，不確実性に備えて事前の計画と戦略的レイアウトを作成する。

集団党委員会副書記、総経理の江陸清氏がカジノレオ 入金ボーナスを主宰し、カジノレオ 入金ボーナスの精神を伝え実行するための関連要件を提案しました。まず、考えを統一しなければなりません，やる気を出してください。決してリラックスせずに目標を貫きます，政策の実施に集中する，計画的な作業を着実に推進する，弱点を突いて改善する，収益と利益のギャップと重要な課題に焦点を当て、努力を続ける，突破に努める，年間目標の確実な達成。2つ目は真剣に勉強することです，徹底した実装。カジノレオ 入金ボーナスの検討と実施の精神を素早く伝える，問題の方向性をしっかりと確立する，立場を改善する，今年下半期のさまざまな課題、さらには「第 14 次 5 か年計画」の次の段階に向けて事前に計画を立てる。3 つ目は責任を統合することです，困難を克服するために努力する。重要な任務に近づき、困難な問題に取り組む，業務と発送の品質と効率を向上させる；主要プロジェクトに重点を置く，開発のための資源とエネルギーを蓄積する；働き方に近づけて能力を向上，特定の困難や問題を解決するための共同研究，上下の連動力、困難を克服するために努力する，すべての年間目標とタスクが実施され、効果的であることを確認する。