カジノレオ 入金手数料の徹底した教育を実施
2023 年 5 月 30 日,カジノレオ 入金手数料党委員会の2022年年次総括および表彰会議および人事労務会議が青島大劇院で開催された。カジノレオ 入金手数料党委員会書記、王建輝主席が党講座で講義,市党委員会テーマ教育第10巡回区運営カジノレオ 入金手数料リーダー、王世平氏、副チームリーダーのSun Lingとチームメンバーが指導に来ました,カジノレオ 入金手数料の社外取締役が参加するよう招待されています。
会議では2022年の業績評価結果が読み上げられた,グループの活動で登場した 48 の「2 つの優先事項と 1 つの優先事項」グループおよび個人を大きく表彰,6 つの「金メダル チーム」、179 「黄金の従業員」,そして「カジノレオ 入金手数料職人」2名、10 人の「高度な才能」。
王建輝、先進的な草の根政党カジノレオ 入金手数料の代表者に賞を授与
王建輝が金メダルチームの代表に賞を授与
王建輝、国新職人の傅岳峰氏と王玉川氏に賞を授与
演壇に座っているカジノレオ 入金手数料は優秀な共産党員です、優秀な党員、黄金の従業員代表者、高度なスキルを持つ人材の賞
優秀な共産党員代表団体規律検査委員会(オンブズマン室)余尚紅穀物産業会社を代表して、金メダルを獲得した従業員の王玉川氏が講演しました
典型的なカジノレオ 入金手数料管理部門の責任者王裕、建設投資会カジノレオ 入金手数料長陳永恒、穀物産業会カジノレオ 入金手数料長話す
カジノレオ 入金手数料党委員会書記、王建輝会長、習近平新時代の中国の特色ある社会主義思想のテーマ教育の着実な実施に注力,2023 年のカジノレオ 入金手数料党委員会の主要な任務と人材育成の要件とを組み合わせる,みんなに鮮やかなパーティーのレッスンを教えました。
彼は強調しました,カジノレオ 入金手数料は「第14次5カ年計画」期間中、過去を継承し未来を導く重要な年にある,困難に直面する瞬間がより重要,考えを統一する必要があるほど、学習を重視する、スキルを向上させる,テーマ別教育の一般的な要件をより正確に把握する必要があります,カジノレオ 入金手数料の実際の生産および運営と緊密に統合,より深く実践的なテーマ別教育を推進する。まず、習近平の新時代の中国の特色ある社会主義思想を研究し実践することの重要性を十分に理解する必要がある。2つ目は核となる本質を把握することです,新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平思想の世界観と方法論の深い理解。3 つ目は、徹底的な調査と研究を行うことです,新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平思想の実践指針への科学的応用、仕事を促進する。
センターの活動を促進する上で,彼はあらゆるレベルの党カジノレオ 入金手数料に年間目標に焦点を当てるよう求めた,作業の進捗状況と実装には細心の注意を払う;安全なプロジェクト投資,新しい運動エネルギーの継続的な注入を促進する;「4つのアプローチ」の深化,資産責任管理システムを統合する。
人事関連の仕事,彼は、カジノレオ 入金手数料の人事業務の開発プロセスと全体的な開発特性を 4 つの段階で体系的にレビューしました,人事関連の仕事が選択されていると指摘する、使用、ユウ、滞在、除去およびその他の側面における客観的な問題,才能を最初の資源として真に考えることを提案、外部に対して厳しく、職員の立ち入りを管理する、社内で 3 つのシーケンスを使用して全従業員を活性化する、「複数ポストトレーニング」計画の実施を含む9つの側面における特定の要件。
カジノレオ 入金手数料党委員会のメンバー、主任技師の屈力青氏は主宰で強調した,あらゆるレベルの党組織と人事部門は、イデオロギー的理解を迅速に統一する必要があります、コミュニケーションと学習で良い仕事をしましょう,開発目標をさらに明確にする、明確な開発パス、働き方を最適化する,実際の運用と派遣には細心の注意を払う,運用上の柔軟性を引き続き検討,主要な目標とタスクを確実に行う、主要な投資プロジェクトと年間業績目標の達成。
カジノレオ 入金手数料指導チームのメンバー,子会社の社外取締役,カジノレオ 入金手数料本社の上級幹部以上,一次子会社の中堅以上の人材,組織および人事担当者,表彰された職員を含む約500人が会議に出席。Baheal の担当者がビデオ接続で会議に出席。
作成者: カジノレオ 入金手数料 オフィス
編集者: 王昭宇
査読者: チー・ウェンリー