カジノレオ 評価

活動中，監督チームは青島第二トンネルプロジェクトのエンドシールド起立坑建設現場を視察、黄島端海域の掘削および発破セクションの建設現場，プロジェクトリーダーから建設の進捗状況と次の作業計画についての説明を聞きました。監督カジノレオ 評価は第二トンネル計画の建設を全面的に肯定した，プロジェクト チームは期限が迫っていると考えています、仕事が重いとき，「都市の夢の実現」という本来の使命を貫く，「緊急事態」を克服する、難しい、リスク、重い」タスク，海底トンネル建設分野における「青島基準」を継続的に作成，土を築く力で，都市に新しい「動脈」を作る，100 年にわたる高品質のプロジェクトを構築する。

その後、カジノレオ 評価現場で連絡会議が開催されました。各監督会社の連絡責任者は、それぞれの部門の「スタイル能力向上の年」活動の進捗状況を報告しました。監督チームのリーダーである郭秀章同志は各部隊の仕事について一つ一つコメントした，そして具体的な要求を出しました。会議の重点，このイベントの良い経験をまとめて活用するため、良い習慣，統合、昇進、プロモーションおよびその他の「後半」記事，スタイル能力構築のための長期的なメカニズムを形成する。

まず概要と復習に集中します。システムを整理する必要があります、コンテキストをクリア，アクティビティの結果を作成する、スタイルとハイライトを社会的および経済的利益に変える。2 つ目は、知覚の改善に重点を置くことです。どんな事業でも成功する，鍵となるのは人材，核となるのはスタイル。すべての部隊が働き方と能力を向上させ続けることを願っています，カジノレオ 評価12社を楽しみにしています，業界で傑出した「黄金の花」企業を構築可能。3 つ目は、高品質な開発に注力することです。能力を向上させるために働き方を変えることは、全体の状況を左右する重要な戦いです，長期戦です。スタイルの能力開発が完了していない場合，常に外出中，各ユニットは引き続き風力発電を改善する必要があります，良く始まり良く終わります、良いことをして良い結果を達成する，企業の質の高い発展を効果的に促進する。